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百歲人生與你之三:度策篇 (上) – 認識3大類無形資產

本篇探索不同時代的策略。首先,讓我們列舉一些共通的策略。

無形資產

閱讀本篇前,請先看上篇:百歲人生與你之二:審時篇 (下) – 3個不同年代的退休挑戰

從上篇所介紹3個不同時代的人生中,有幾點是呼之欲出的:

1. 百歲人生對絕大部份人都會加強了財務負擔,首要任務是準備足夠的養老金

2. 養老金的主要來源將會是私人儲蓄,不要倚賴政府及企業養老金

3. 必須打破三大階段人生的念頭,自我創造多階段縱橫穿梭的人生

4. 要準備會延遲退休,起碼不要奢望 65 歲便開始退休

5. 就業時間肯定會增長,但關鍵的是找到甚麼工作,既有尊嚴又有合理待遇的工作可遇不可求

6. 無可避免地要不停學習及進修,這些活動不會集中在人生的早期,而會在不同階段中反覆出現

7. 百歲人生中將會有多次重要過渡,每一次都是充滿變數及挑戰,任何抉擇都會影響深遠

8. 要享受百歲人生,長期的身心健康異常重要,否則一切都是徒然

在未進一步討論任何策略之前,先讓我們了解一下「無形資產」的意義及重要性。

《百歲人生》一書的作者,用了一個專章來介紹這種資產,章名就是〈資產篇:專注無價之物〉(Intangibles: Focusing on the Priceless)。

作者開宗明義地說:

「對於我們大多數人來說,金錢確實很重要,但金錢本身並不是我們的目的。我們賺錢是為了獲得我們可以用錢買到的東西。對大多數人而言,美好的人生需要獲得家人的支持,結交優秀的朋友,掌握過硬的技能和知識,還要有健康的身心。這些都是無形資產,在創建高效的長壽人生時,它們無疑與財務資產一樣重要。

但這些無形資產並非獨立於有形資產,它們在有形資產的增長過程中發揮重要作用,兩者互相促進。舉個例子,如果沒有過硬的技能和知識,我們的職業和收入潛力可能非常有限。朋友也是如此,擁有一些理解並支持自己而且知識淵博的朋友,對優化轉型和擴大職業選擇至關重要。 如果你身體不好或者家庭生活不幸福,那麼這種力壓會大大降低工作生產率,同情心和創造力。

因此,無形資產是長久和高效生活的關鍵 – 無論是作為目的,還是對有形資產的投入。 事實上,一個美好的生活需要兩者兼顧。兩者之間要達到平衡和協調。」

-《百歲人生》 101-2 頁。

道理可謂異常簡單,但實行起來卻絕不容易。

不錯,百歲人生漫長過程中,我們得兼顧開發及維護有形及無形的資產。我們通常需要先有無形資產才能創造有形資產;在不同階段我們又需要投資部份有形資產去創造無形資產。如果不作出這些投資,往往便不能進一步擴大有形資產。 何時作出投資? 投資在甚麼的無形資產? 會有甚麼回報? 都需要我們作出平衡及判斷。

無形資產三大類

所謂無形資產,主要包括三大類:

1. 生產資產 (Productive Assets)

這些資產可以幫助個人在工作中更有效獲得成功,從而增加個人收入。知識及技能顯然是這類資產的重要組成部份。

2. 活力資產 (Vitality Assets)

概括地說,這類資產關乎精神和身體的健康與福祉。它包括友誼,積極的家庭關係和伙伴關係,以及個人身心健康。豐富的活力資產是美好人生的關鍵組成部份。

3. 轉型資產 (Transformational Assets)

在百歲人生中,人們將經歷巨大的變化和多次的轉型。 這些轉型資產是指對自我的認知與反省,接觸及構建不同網絡的能力,對新經歷的開放態度,與及在不確定的環境下作出抉擇及承擔後果的魄力等。 在三大階段人生中,這組資產的利用相對較少,但在多階段人生中,它將變得至為重要。

在三大階段的人生中,生產資產主要是就業前的教育,例如大學學位、專業資格、專門技能等。在多階段的人生中,為了準備轉型或是增加收入,可能要獲得新的生產資產,例如新的專業知識、技術、資格、經驗等,形式可能是業餘進修或是脫產學習等,所需費用、時間及投放的精力差異很大,效果及作用亦往往事前難以準確預測。而且會在人生不同大小階段中多次出現。

活力資產看上彷彿是較軟性的資產,較難準確衡量或量化。活力資產主要包括兩大部份:身心健康及人際網絡。把它視作為資產,是因為它也是需要投資才能創造出來。身體及心靈健康,都需要刻意關心及採取行動才能維持在良好狀態。人際網絡包含家庭、朋友、同事、興趣小組、專業或行業網絡、社交媒體網絡等,全部都需要心思與時間來建立及維持。

對很多人來說,轉型資產是個陌生的概念。在多階段人生中,會出現更多轉型的機會,但不是每一次都能被充份掌握。事實上,每一個機遇都會帶來挑戰,需要思考、準備、制定策略,與配偶商議或爭辨,與熟習的工作及生活方式抉別,向不明朗的未來邁出一大步。凡此種種,每一次的轉型都需要有莫大的勇氣及魄力。 英文用上了 Transformational 一詞,正是想突出它的轉化能量。

(未完待續)

筆者:

謝家駒 仁人學社主席及<進優行動計劃>聯合創辦人

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