用手機App搵工！日本長者興起「打散工」潮　找到參與社會的新出口

現在的退休生活，已經不再是只能坐在家裡看電視。愈來愈多長者發現，透過科技工具，他們可以重新定義退休的意義。

彈性工作：量力而為的生活方式

日本東京一位 70 歲的婆婆，她每天透過「Timee」App，靈活地在不同工作場域間轉換。有時在餐廳洗碗，有時在超級市場整理蔬菜，每日平均工作 4 小時，每個月可以穩定賺取將近 10 萬日圓 (約 5000 元港幣)。根據 Timee 的數據，這位婆婆已經透過 App 進行了 480 次工作，遠遠多於同齡人。

婆婆一開始是透過專門為老年人提供的雜誌和就業安置中心找工作，但處處碰壁後，才轉向了 Timee。截止今年第一季， Timee 已有 51,000 名 65 歲以上人士註冊。

婆婆直言：「很高興能繼續工作，我還想多工作 10 年，我不能只依賴社會保障計劃過活。」並補充說她需要錢來打乒乓球和種植多肉植物。除了增加收入外，她還發現外出工作的好處。她不想感到被社會邊緣化，並相信活躍可以讓她保持健康。這句話道出了許多銀髮族的心聲，工作不僅僅是賺錢，更是保持社會連結的重要管道。

為何選擇打散工？

一份調查顯示，長者使用這類散工 App 的原因很多元：

• 65% 為了維持健康
• 59% 補貼生活費用
• 59% 善用閒暇時間
• 33% 渴望社交互動
• 27% 想繼續參與社會

潛在風險不能忽視

但專家提醒，這股趨勢背後也隱藏著工作權益的隱憂。大阪市立大學社會保障法榮譽教授木下秀夫指出，福利部門為已婚夫婦制定的標準社會保障金為 23 萬日圓。然而，這筆金額是建立在一個特定假設上：丈夫在一家公司連續工作 40 年，而妻子則終身擔任家庭主婦。

木下進一步強調，社會必須正視一個嚴峻的現實：許多年長的合約工雖然長期工作，卻無法享有正職員工的全部福利。他說：「有些長者別無選擇，只能通過打散工來維持基本生計，我們必須正視他們不得不在晚年持續工作的殘酷事實。」他認為社會應該正視這個現象，並提供更好的社會安全網。

長者打散工：重新定義退休生活

日本預計到 2040 年將會有 1,100 萬勞動力缺口，靈活的打散工模式或許是社會的一帖良方。它不僅解決勞動力問題，更給予長者重拾自信、維持尊嚴的機會。