職場年齡歧視｜3個實用方法應對來自同事/ 上司/ HR部門的評論

你是否曾經被同事以開玩笑的方式說「老了」或是暗示你年紀太大學不了新知識？雖然這些關於年齡的評論看似無害，但可能對中老年員工來會有負面影響，而且可能代表了公司內部存在著對年齡的偏見問題。

年長職員在職場上遇到年齡歧視是很常見的事情，全美國最大的 NGO「AARP 樂齡會」的研究發現，在 50 歲或以上的職場工作者中，大約有三分之二（62%）認為年長工作者會面臨年齡歧視，近三分之一（32%）在過去兩年內聽到過有關年長工作者年齡的負面評論。實際上，有 17% 的工作者直接受到有關自己年齡的評論。

這些與年齡相關的評論可能會讓人震驚，而且可對員工和公司都帶來嚴重的影響。然而，當事人該如何應對這些評論的方式卻不是很清晰。