微軟首推「自願退休」方案　年齡加年資達70歲可申請　涉及近9千名資深員工

隨著人工智能（AI）技術日新月異，全球科技業正掀起一場前所未有的架構重組。科技界巨頭微軟（Microsoft）日前宣佈，將首度向美國境內約 7% 的員工提供「自願退休計劃」。這項政策不僅是該公司成立以來的首次嘗試，更反映出在 AI 投資大幅增長的背景下，大型企業對人力資源配置的思維轉變。

首創「70準則」：讓資深員工體面退場

根據微軟公佈的細則，這項自願退休計劃並非人人有份，而是設立了明確的門檻。合資格的員工必須滿足其「實際年齡」加上「在職年資」總和達到 70 或以上，估計有將近九千名員工符合資格。

舉例而言，若一位員工現年 52 歲，並已在微軟服務滿 18 年，兩者相加剛好符合「70」的標準，便可選擇申請退休並領取相應補償方案。此計劃主要針對「高級總監」級別及以下的員工。微軟表示，將於 5 月 7 日正式通知所有合資格的成員。

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