退休後兼職／全職工作｜中高齡就業計劃職位空缺 滿60歲符合條件每月1000元津貼
退休後想再投入職場，但不知道要去哪裡找工作？不妨多加利用「勞工處互動就業服務」網站，裡面有刊登專為中高齡人士而設的職位空缺，或者會找到適合你的工作（網站連結見文末）。
勞工處「中高齡就業計劃」
勞工處推出「中高齡就業計劃」，網站上刊登了多個適合中高齡人士應徵的全職或兼職職位空缺。「中高齡就業計劃」旨在鼓勵僱主聘用年滿 40 歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工，並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能，從而獲得一份穩定的工作。
滿 60 歲人士符合資格可申請留任津貼
而 60 歲或以上更可申請「留任津貼」，求職人士成功獲聘於勞工處接納登記的長工空缺後，於在職培訓期內留任滿 3 個月或以上，可向勞工處申請「留任津貼」，津貼金額如下：
全職在職培訓職位
留任滿 3 個月的留任津貼為$3,000，其後留任每滿一個月的留任津貼為每月$1,000 (於在職培訓期內，最多 12 個月)
兼職在職培訓職位（每星期工作 18 小時 至 少於 30 小時）
留任滿3個月的留任津貼為$1,500，其後留任每滿一個月的留任津貼為每月$500 (於在職培訓期內，最多 12 個月)
搜尋「中高齡就業計劃」職位空缺
全職工作職位空缺
目前全職工作的職位空缺有：會計主任、行政文員、客戶服務助理、資料輸入員、園藝助理、侍應生、保安員等。
兼職工作職位空缺
目前兼職工作的職位空缺有：跟單文員、校車學童照顧員、診所助護、生產包裝員、生產包裝員等。
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勞工處「中高齡就業計劃」
勞工處推出「中高齡就業計劃」，網站上刊登了多個適合中高齡人士應徵的全職或兼職職位空缺。「中高齡就業計劃」旨在鼓勵僱主聘用年滿 40 歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工，並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能，從而獲得一份穩定的工作。
滿 60 歲人士符合資格可申請留任津貼
而 60 歲或以上更可申請「留任津貼」，求職人士成功獲聘於勞工處接納登記的長工空缺後，於在職培訓期內留任滿 3 個月或以上，可向勞工處申請「留任津貼」，津貼金額如下：
全職在職培訓職位
留任滿 3 個月的留任津貼為$3,000，其後留任每滿一個月的留任津貼為每月$1,000 (於在職培訓期內，最多 12 個月)
兼職在職培訓職位（每星期工作 18 小時 至 少於 30 小時）
留任滿3個月的留任津貼為$1,500，其後留任每滿一個月的留任津貼為每月$500 (於在職培訓期內，最多 12 個月)
搜尋「中高齡就業計劃」職位空缺
全職工作職位空缺
目前全職工作的職位空缺有：會計主任、行政文員、客戶服務助理、資料輸入員、園藝助理、侍應生、保安員等。
兼職工作職位空缺
目前兼職工作的職位空缺有：跟單文員、校車學童照顧員、診所助護、生產包裝員、生產包裝員等。
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