調查發現：香港僱主愈來愈重視留住年長員工　延遲退休年齡＆增加退休福利

以前大多數人都認為，年紀愈大工作出路愈少，但早前有調查發現，香港僱主愈來愈重視留住年長員工，44%的僱主預計未來5年將會將此視為主要目標。

這項名為「2022年老年勞動力研究」的報告由專業服務公司Aon所進行，共有144家公司參與了該研究。是香港首次關注關鍵人力資源實踐和員工福利及退休計劃的數據，幫助企業為年長員工創建一個具有說服力的福利計劃，並從競爭中脫穎而出，以解決愈來愈嚴重的人才短缺問題。

大多數僱主希望留住年長資深員工

報告還發現，對於已經增加或正考慮增加退休年齡的僱主，大多數（56%）表示需要留住員工在香港工作的經驗，並關注公共部門的退休年齡趨勢。在香港，沒有法定退休年齡，這使得年長員工可以延長工作年期，但並不強制要求他們這樣做。