退休已過時？——在百歲時代重新思考「人生下半場」與「組合式生活」

全球人口結構正經歷前所未有的變化。聯合國《世界人口展望》2022 年的統計顯示，全球平均壽命已從 1990 年的 64 歲提升至 2019 年的 73 歲，預計 2050 年將達 77 歲。

更引人注目的是，百歲老人的數量正以驚人速度增長——從 2000 年的 15 萬人激增至 2020 年的 57 萬人，預計 2050 年將達 370 萬人。

然而，在全球長壽趨勢之外，香港與中國大陸的人口老化更為急速，已對社會‑經濟與勞動市場造成深遠影響。

香港在 2023 年底已成為「超高齡社會」：65 歲及以上人口達 168 萬，佔總人口 22.4%；預計到 2043 年，這一比例將攀升至 35%。
中國大陸方面，2023 年 60 歲及以上人口近 2.97 億（佔總人口 21.1%），65 歲及以上達 2.17 億（佔 15.4%），已於 2022 年步入「老齡社會」，預計 2033 年將躍入「超老齡社會」。

在此背景下，傳統的「65 歲退休」模式面臨前所未有的挑戰，「人生下半場」與「組合式生活」（Portfolio Life）的概念應運而生。

退休制度的起源並非出於人道考量，而是政治工具。公元前 13 年，羅馬皇帝奧古斯都為服役 20 年的軍團士兵設立退役金與終身年金，主要目的是防止退伍兵因失業而造反。

19 世紀末，德國首相俾斯麥於 1889 年通過《老年與傷殘保險法》，為 70 歲以上民眾（當時平均壽命約 45‑50 歲）提供養老金，成為現代退休制度的雛形。

美國 1935 年《社會安全法》將退休年齡正式定為 65 歲，這一標準延續至今。但當時設定退休年齡時的預期壽命遠低於今日水平，使得退休制度的財務可持續性面臨嚴峻挑戰。

世界衛生組織（WHO）2023 年統計顯示，全球健康壽命（Healthy Life Expectancy）已從 2000 年的 58 歲提升至 2019 年的 64 歲。

這意味著越來越多的 70、80 歲老人仍具備完整的工作能力與學習意願。若堅持 65 歲一次性退出勞動市場，將浪費大量可貢獻的「人力資本」。

更引人注目的是，百歲老人的數量正以驚人速度增長——從 2000 年的 15 萬人激增至 2020 年的 57 萬人，預計 2050 年將達 370 萬人。

然而，在全球長壽趨勢之外，香港與中國大陸的人口老化更為急速，已對社會‑經濟與勞動市場造成深遠影響。

香港在 2023 年底已成為「超高齡社會」：65 歲及以上人口達 168 萬，佔總人口 22.4%；預計到 2043 年，這一比例將攀升至 35%。
中國大陸方面，2023 年 60 歲及以上人口近 2.97 億（佔總人口 21.1%），65 歲及以上達 2.17 億（佔 15.4%），已於 2022 年步入「老齡社會」，預計 2033 年將躍入「超老齡社會」。