就業

有沒有想過自己有 90 歲命的話，每天的日子要如何渡過？日本一位 90 歲高齡的婆婆，自 67 歲從原本的工作崗位退休後，便轉到麥當勞工作，堅持每星期上班 5 天，23 年來未曾請過假。為什麼退休後選擇繼續工作而不是完全停下來呢？立即聽聽本田民子婆婆的想法！

你是否曾經被同事以開玩笑的方式說「老了」或是暗示你年紀太大學不了新知識？雖然這些關於年齡的評論看似無害，但可能對中老年員工來會有負面影響，而且可能代表了公司內部存在著對年齡的偏見問題。

勞工處將於 2023 年 7 月 20 日至 21 日舉辦大型招聘會「飲食、零售、酒店業及中高齡就業招聘會」，為期兩日的招聘會共有約 60 個僱主參與，提供大量職位空缺。

愈來愈多人渴望中年轉職或在退休後再就業，要進入一個全新領域，在求職和工作過程中可能會面臨大大小小的挑戰和困難，這時必須調整心態和期望，以下分享一些實用的建議，希望幫助大家順利重新出發，繼續在職場發光發熱。

2016年加拿大的人口普查發現，65歲以上人口中有五分之一仍然在工作。這個統計數字相當於接近110萬人，是自1981年普查以來記錄最高的比例。此外，估計當中有30%人士全年均為全職工作。

退休後想再投入職場，但不知道要去哪裡找工作？不妨多加利用「勞工處互動就業服務」網站，裡面有刊登專為中高齡人士而設的職位空缺，或者會找到適合你的工作（網站連結見文末）。

以前大多數人都認為，年紀愈大工作出路愈少，但早前有調查發現，香港僱主愈來愈重視留住年長員工，44%的僱主預計未來5年將會將此視為主要目標。

隨著年齡增長，許多人可能會經歷一個不安的變化期，即中年危機。當試圖在目前的職業領域中找到新位置，或者完全轉換職業時，有些人可能感到困惑，但亦有些人感到比以前更有成就感。 職場中年危機6個常見症狀 1. 習慣、情緒和決策起了劇烈變化 2. 感到無精打采和無聊 3. 考慮轉換職業 4. 感覺被束縛 5. 體重增加或減少 6. 退出日常活動或人際關係

勞工處的「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，以鼓勵聘用年滿40歲或以上的失業求職人士；而受聘時年滿60歲或以上之人士，符合一定資格後，可申領每月最高1,000元的留任津貼。

善慈機構「香港職業發展服務處」的長者就業支援計劃，專為55歲或以上有就業需要的人士提供就業輔導及在職支援服務，一經登記後，輔導員會幫手尋找各類全職或兼職工作。

9月2號響香港仔會有個中高齡就業招聘會，13間公司提供超過1,600個即場面試的職位空缺，僱主分別來自酒店、會所、零售、飲食、物業管理、醫療服務、商業服務、地產等行業！

社企「街坊帶路」而家招募緊學員參加社區教育導師培訓課程，如果你熱愛社區同教育事務、想將社區故事傳畀下一代就啱曬，課程唔限年齡，無論係在職定退休人士都無任歡迎！